Размер:
Цвет:

Заместитель начальника отдела

Профиль должности
государственного гражданского служащего,
осуществляющего противоэпизоотические мероприятия и мониторинг инфекционных болезней животных
Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры

Наименование должности

Заместитель начальника отдела организации противоэпизоотических мероприятий, мониторинга болезней животных Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Категория и группа должности

Категория «руководители», группа «главные»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование сельского хозяйства и ветеринарии

Вид профессиональной служебной деятельности

Регулирование в сфере ветеринарии

Подчиненность должности

Непосредственно подчиняется начальнику отдела противоэпизоотических мероприятий, мониторинга инфекционных болезней животных Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Количество подчиненных

7 штатных единиц

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

для мужчин - 40 часов в неделю,  

для женщин - 36 часов в неделю,

выходные дни - суббота и воскресенье,

ненормированный рабочий день.

Условия работы:

испытательный срок – от 1 до 6 месяцев,

допуск к государственной тайне не предусмотрен.

Цель исполнения

должностных обязанностей

предупреждение и ликвидация заразных и массовых незаразных болезней животных;

защита населения от болезней, общих для человека и животных;

обеспечение безопасности продуктов животноводства в ветеринарно-санитарном отношении;

охрана территории автономного округа от заноса заразных болезней животных из других субъектов Российской Федерации и зарубежных стран;

оказание государственной услуги по регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории автономного округа;

обеспечение на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры соблюдения требований законодательства в области ветеринарии в пределах установленной компетенции

Основные задачи и обязанности

по должности

Осуществляет:

- руководство деятельностью структурного подразделения в период отсутствия начальника отдела;

- анализ и обобщение сведений о проведенной работе за истекший отчетный период;

- подготовку проектов решений органа государственной власти, руководителя органа государственной власти по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- оказание гражданам и юридическим лицам бесплатных консультаций по вопросам ветеринарии в пределах своей компетенции;

- разработку и копирование документов с пометкой «Для служебного пользования» на автоматизированных системах (средств размножения документов), аттестованных согласно требованиям по защите информации;

- формирование, ведение и утверждение ведомственных перечней государственных услуг и работ в целях составления государственных заданий на оказание государственных услуг и выполнение работ подведомственными учреждениями:

- формирование перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) подведомственными учреждениями;

формирование государственных заданий в отношении подведомственных учреждений;

- осуществление оценки эффективности и результативности выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) на основании отчетов об исполнении государственных заданий;

- ежегодное уточнение перечня программных мероприятий Государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с мониторингом фактически достигнутых целевых показателей реализации программ, информирование общественности о ходе и результатах реализации;

- подготовка исходных данных для расчета интегральных оценок эффективности реализации государственной программы для подготовки отчета по оценке эффективности реализации государственной программы;

- рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов;

- исполнение иных обязанностей по поручениям начальника отдела в пределах компетенции отдела, Службы.

Организует:

- эффективное взаимодействие структурного подразделения с иными структурными подразделениями органа государственной власти;

- подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

- исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

Обеспечивает:

- выполнение функций, возложенных на структурное подразделение в соответствии с утвержденным Положением о структурном подразделении;

- делопроизводство в отделе и подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

- открытость и доступность информации о деятельности отдела;

четкое исполнение и своевременное предоставление отчетной документации в соответствии с приказами руководителя Службы;

полное и своевременное принятие мер и проведение мероприятий по противодействию коррупции отдела, а именно:

- соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

- своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

- представление уведомления представителю нанимателя о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- обеспечение реализации подчиненными обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- организацию правового просвещения подчиненных, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

- своевременное предоставление уведомлений государственными гражданскими служащими автономного округа представителю нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, в соответствии с постановлением Губернатора автономного округа от 27 декабря 2013 года № 150;

- выполнение плана работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

исполнение пункта 8.4 раздела 1 постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 4 марта 2016 года № 66-п «О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 января 2013 года № 2-п «О корпоративной сети органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» запрещается копирование служебной информации на съемные носители информации, а также передача (направление) служебной информации на электронные почтовые ресурсы, не зарегистрированные в корпоративной сети, без устного или письменного согласования непосредственного руководителя. Нарушение данного пункта является основанием для расторжения служебного контракта.

Участвует:

- в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

- в разработке и реализации региональных целевых программ, государственного задания в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

- в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

- в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

- в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

- практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

- статистические и отчетные данные о результатах деятельности органа государственной власти, подведомственных учреждений, организаций.

Контролирует:

- исполнение зоогигиенических и противоэпизоотических мероприятий, ветеринарно-санитарных правил, нормативов, установленных законодательством в пределах своих полномочий;

организацию диагностической и лечебной работы по предупреждению и ликвидации инфекционных болезней животных и болезней, общих для человека и животных;

- выполнение ветеринарно-санитарных правил при заготовке, транспортировке, убое животных и птиц;

- проведение соответствующих мероприятий по предупреждению и ликвидации болезней животных и их лечению (в том числе по лейкозу крупного рогатого скота);

- формирование, ведение и утверждение ведомственных перечней государственных услуг и работ в целях составления государственных заданий на оказание государственных услуг и выполнение работ подведомственными учреждениями;

- выполнение государственного задания, государственных программ подведомственными учреждениями;

качество и своевременное предоставление государственной услуги.

      Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Работа подразумевает:

работу с документами;

внешние коммуникации (с индивидуальными предпринимателями, юридическими лицами, федеральными и региональными органами исполнительной власти);

внутреннее взаимодействие.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование – специалитет, магистратура.

специальность, направление подготовки: «Ветеринария» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Показатели эффективности и результативности деятельности

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

доля поручений, не исполненных в установленный срок, от общего числа показателей;

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

количество поступившей письменной информации о фактах несоблюдения Кодекса этики и служебного поведения;

количество государственных гражданских служащих, по которым организовано работа по наставничеству;

процент исполнения государственного задания от плановых показателей;

соблюдение установленных сроков сдачи полной и достоверной отчетности по направлениям деятельности структурного подразделения;

соблюдение установленных законодательством сроков рассмотрения поступивших обращений граждан;

отсутствие жалоб на качество предоставляемых услуг;

доля граждан, удовлетворенных качеством предоставленных государственный услуг;

качество предоставления государственных услуг (количество нарушений административного регламента предоставления государственный услуг);

своевременность предоставления государственных услуг.

Требования к базовым знаниям и умениям:

Знания государственного языка РФ

Знание русского языка.

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федеративного устройства;

правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

понятия коррупции, принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

систем межведомственного взаимодействия;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Наличие умений:

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами.

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения[1]:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

Требования к профессиональным знаниям и умения

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный Закон РФ от 14 мая 1993 года № 4979-1 «О ветеринарии»;

2) Федеральный закон от 2 января 2000 г. № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевой продукции»;

3) Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

4) постановление Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2016 г. № 1140 «О порядке создания, развития и эксплуатации Федеральной государственной информационной системы в области ветеринарии»;

5) приказ Минсельхоза Российской Федерации от 1 апреля 2005 г.
№ 48 «Об утверждении Правил государственной регистрации лекарственных средств для животных и кормовых добавок»;

6) приказ Минсельхоза России от 31 мая 2016 г. № 213 «Об утверждении ветеринарных правил осуществления профилактических, диагностических, ограничительных и иных мероприятий, установления и отмены карантина и иных ограничений, направленных на предотвращение распространения и ликвидацию очагов африканской чумы свиней»;

7) приказ Минсельхоза России от 14 декабря 2015 г. № 635 «Об утверждении Ветеринарных правил проведения регионализации территории Российской Федерации»;

8) Ветеринарные правила перемещения, хранения, переработки и утилизации биологических отходов, утвержденные приказом Минсельхоза России 26 октября 2020 № 626;

9) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 26 февраля 2007 года № 5-оз «О регулировании отдельных вопросов в области ветеринарии в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

10) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 10 декабря 2019 года № 89-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельным государственным полномочием Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по организации мероприятий при осуществлении деятельности по обращению с животными без владельцев»;

11) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 октября 2019 года № 60-оз «О регулировании отдельных отношений в области обращения с животными на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

12) приказ Ветслужбы Югры от 6 июля 2012 года № 139-нп «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

13) Правила ветеринарного осмотра убойных животных и ветеринарно-санитарной экспертизы мяса и мясных продуктов, утвержденные Главным управлением ветеринарии Министерства сельского хозяйства СССР 27 декабря 1983 года;

14) Правила взятия патологического материала, крови, кормов и пересылки их для лабораторного исследования, утверждены Главным управлением ветеринарии Министерства сельского хозяйства СССР от 24 июня 1971 года;

15) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 25 декабря 2000 года № 1058 «Об утверждении форм ведомственного статистического наблюдения в области ветеринарии»;

16) Ветеринарные правила и инструкции по профилактике и ликвидации особо опасных и заразных болезней животных, утвержденные Министерством сельского хозяйства Российской Федерации;

17) Кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа;

18) Инструкции по делопроизводству;

19) иные нормативно правовые акты в сфере деятельности.

Иные профессиональные знания:

1) применение законодательства, регулирующего вопросы, связанные с областью «регулирование сельского хозяйства и ветеринарии» и видом профессиональной деятельности «регулирование в сфере ветеринарии»;

2) применение правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

3) применение ветеринарных и ветеринарно-санитарных правил, инструкций по профилактике и ликвидации инфекционных заболеваний животных, в том числе особо опасных и общих для человека и животных;

4) проведение ветеринарно-санитарной экспертизы;

5) предоставление государственной услуги;

6) составления ветеринарной статистической отчетности;

7) умение работать в системе документооборота «Дело», ТИС Югры, «Консультант Плюс», «Гарант», ФГИС ВетИС, ГАС «Управление» и др.;

8) применение законодательства, регулирующего вопросы разработки и реализации государственных программ, государственного задания;

9) составление и контроль предоставляемой подведомственными учреждениями отчетности по исполнению государственных программ, государственного задания.

Требования к функциональным знаниям и умениям

Функциональные знания:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5) принципы предоставления государственной услуги;

6) порядок предоставления государственной услуги в электронной форме;

7) права заявителей при получении государственной услуги;

8) обязанности органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу;

9) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

10) формирование и развитие системы проектной деятельности в органе исполнительной власти;

11) понятие проекта государственных программ, инструменты и этапы их разработки;

12) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения государственных программ, государственного задания;

13) порядок составления и контроля отчетности по государственным программам, государственному заданию.

Функциональные умения:

      В сфере нормативно правового регулирования и выработки государственной политики:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

5) комплектование, хранение, учет и использование архивных документов.

В сфере предоставления государственной услуги:

6) прием и согласование документации, заявок, заявлений;

7) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

8) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

9) проведение экспертизы;

10) проведение консультаций;

     11) выдача свидетельств по результатам предоставления государственной услуги.

Требования к профессиональным качествам

служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

ориентация на достижение результата;

межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

сбор и анализ информации;

подготовка документов в соответствии с требованиями;

саморазвитие;

межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций;

работа в команде;

творческий подход, инновационность

Требования к личностным качествам

аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, толерантность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция




[1]Указываются управленческие умения для определенных категорий и групп должностей гражданской службы, указанных в п. 2.3 Методического инструментария.



Опубликовано: 03.06.2021 17:24        Обновлено: 03.06.2021 17:24