Размер:
Цвет:

Заместитель начальника отдела

Профиль должности
государственного гражданского служащего,
осуществляющего противоэпизоотические мероприятия и мониторинг инфекционных болезней животных
Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры

Наименование должности Заместитель начальника отдела противоэпизоотических мероприятий, мониторинга инфекционных болезней животных Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Категория и группа должности Категория «руководители», группа «главные»
Область профессиональной служебной деятельности Регулирование сельского хозяйства и ветеринарии
Вид профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере ветеринарии
Подчиненность должности Непосредственно подчиняется начальнику отдела противоэпизоотических мероприятий, мониторинга инфекционных болезней животных Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Количество подчиненных 5 штатных единиц
Условия и режим работы Продолжительность и режим работы:  
для мужчин - 40 часов в неделю,  
для женщин - 36 часов в неделю,
выходные дни - суббота и воскресенье,
ненормированный рабочий день.
Условия работы:
испытательный срок – от 1 до 6 месяцев,
допуск к государственной тайне не предусмотрен.
Цель исполнения
должностных обязанностей
предупреждение и ликвидация заразных и массовых незаразных болезней животных;
защита населения от болезней, общих для человека и животных;
обеспечение безопасности продуктов животноводства в ветеринарно-санитарном отношении;
охрана территории автономного округа от заноса заразных болезней животных из других субъектов Российской Федерации и зарубежных стран;
оказание государственной услуги по регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории автономного округа;
обеспечение на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры соблюдения требований законодательства в области ветеринарии в пределах установленной компетенции
Основные задачи и обязанности
по должности
Соблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением гражданской службы, установленных статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Осуществляет:
руководство деятельностью структурного подразделения в период отсутствия начальника отдела;
анализ и обобщение сведений о проведенной работе за истекший отчетный период;
исполнение иных обязанностей по поручениям начальника отдела в пределах компетенции отдела, Службы;
разработку и копирование документов с пометкой «Для служебного пользования» на автоматизированных системах (средств размножения документов), аттестованных согласно требованиям по защите информации;
формирование, ведение и утверждение ведомственных перечней государственных услуг и работ в целях составления государственных заданий на оказание государственных услуг и выполнение работ подведомственными учреждениями:
формирование перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) подведомственными учреждениями;
формирование государственных заданий в отношении подведомственных учреждений;
осуществление оценки эффективности и результативности выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) на основании отчетов об исполнении государственных заданий;
ежегодное уточнение перечня программных мероприятий Государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с мониторингом фактически достигнутых целевых показателей реализации программ, информирование общественности о ходе и результатах реализации;
подготовка исходных данных для расчета интегральных оценок эффективности реализации государственной программы для подготовки отчета по оценке эффективности реализации государственной программы;
рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов.
Организует:
эффективное взаимодействие структурного подразделения с иными структурными подразделениями органа государственной власти;
подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;
исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.
Обеспечивает:
выполнение функций, возложенных на структурное подразделение в соответствии с утвержденным Положением о структурном подразделении;
делопроизводство в отделе и подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;
открытость и доступность информации о деятельности отдела;
четкое исполнение и своевременное предоставление отчетной документации в соответствии с приказами руководителя Службы;
полное и своевременное принятие мер и проведение мероприятий по противодействию коррупции отдела, а именно:
соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
представление уведомления представителю нанимателя о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
обеспечение реализации подчиненными обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
организацию правового просвещения подчиненных, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;
своевременное предоставление уведомлений государственными гражданскими служащими автономного округа представителю нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, в соответствии с постановлением Губернатора автономного округа от 27 декабря 2013 года № 150;
выполнение плана работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Работа подразумевает: работу с документами;
внешние коммуникации (с индивидуальными предпринимателями, юридическими лицами, федеральными и региональными органами исполнительной власти);
внутреннее взаимодействие.
Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности Высшее образование – специалитет, магистратура.
специальность, направление подготовки: «Ветеринария» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки Не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Показатели эффективности и результативности деятельности соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;
обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;
своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;
соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти;
принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;
количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;
количество открытых неблагополучных пунктов;
процент исполнения государственного задания от плановых показателей;
доля разработанных нормативно правовых актов;
доля поступающих жалоб от общего количества оказанных государственных услуг;
доля поручений, не исполненных в установленный срок, от общего числа показателей;
своевременность выполнения заданий;
количество нарушений трудовой дисциплины

Требования к базовым знаниям и умениям:

Знания государственного языка РФ Знание русского языка.
Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции Наличие знаний:
основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федеративного устройства;
правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;
понятия коррупции, принципов противодействия коррупции.
Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий
Наличие знаний:
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
систем межведомственного взаимодействия;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.
Наличие умений:
владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами.
Знания основ делопроизводства и документооборота Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами.
Общие и управленческие умения Общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
Управленческие умения:
Умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

Требования к профессиональным знаниям и умения Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный Закон РФ от 14 мая 1993 года № 4979-1 «О ветеринарии»;
2) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 февраля 2007 года № 5-оз «О регулировании отдельных вопросов в области ветеринарии а Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
3) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 апреля 2013 года № 29-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельным государственным полномочием Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по проведению мероприятий по предупреждению и ликвидации болезней животных, их лечению, защите населения от болезней, общих для человека и животных»;
4) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 декабря 2000 года № 134-оз «О содержании и защите домашних животных на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
5) Правила ветеринарного осмотра убойных животных и ветеринарно-санитарной экспертизы мяса и мясных продуктов, утвержденные Главным управлением ветеринарии Министерства сельского хозяйства СССР 27 декабря 1983 года;
6) Приказ Ветслужбы Югры от 6 июля 2012 года № 139-нп «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
7) Правила взятия патологического материала, крови, кормов и пересылки их для лабораторного исследования, утверждены Главным управлением ветеринарии Министерства сельского хозяйства СССР от 24 июня 1971 года;
8) Инструкция по ветеринарному учету и ветеринарной отчетности, утверждена Главным управлением ветеринарии Министерства сельского хозяйства СССР от 3 сентября 1975 года;
9) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 25 декабря 2000 года № 1058 «Об утверждении форм ведомственного статистического наблюдения в области ветеринарии»;
10) Ветеринарные правила и инструкции по профилактике и ликвидации особо опасных и заразных болезней животных, утвержденные Министерством сельского хозяйства Российской Федерации.
11) Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа;
12) Инструкции по делопроизводству;
13) иные нормативно правовые акты в сфере деятельности
Иные профессиональные знания:
1) профилактика и ликвидация возникновения болезней животных;
2) основы проведения ветеринарно-санитарной экспертизы;
3) основы составления ветеринарно статистической отчетности;
4) особенности перемещения поднадзорных грузов;
5) принцип предоставления государственной услуги.
Профессиональные умения:
1) применение законодательства, регулирующие вопросы, связанные с областью «регулирование сельского хозяйства и ветеринарии» и видом профессиональной деятельности «регулирование в сфере ветеринарии»;
2) применение правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;
3) применение ветеринарных и ветеринарно-санитарных правил, инструкций по профилактике и ликвидации инфекционных заболеваний животных, в том числе особо опасных и общих для человека и животных;
4) проведение ветеринарно-санитарной экспертизы;
5) предоставление государственной услуги;
6) составления ветеринарной статистической отчетности;
7) умение работать в системе документооборота «Дело», ТИС Югры, «Консультант Плюс», «Гарант», «Меркурий», «СИРАНО», «ГИС «Управление» и др.
Требования к функциональным знаниям и умениям Функциональные знания:
1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
2) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
5) принципы предоставления государственной услуги;
6) порядок предоставления государственной услуги в электронной форме;
7) права заявителей при получении государственной услуги;
8) обязанности органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу;
9) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;
10) формирование и развитие системы проектной деятельности в органе исполнительной власти.
Функциональные умения:
В сфере нормативно правового регулирования и выработки государственной политики:
1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
     3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
     4) организация и проведение мониторинга применения законодательства.
     В сфере предоставления государственной услуги:
     5) прием и согласование документации, заявок, заявлений;
     6) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
    7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
    8) проведение экспертизы;
    9) проведение консультаций;
    10) выдача свидетельств по результатам предоставления государственной услуги.
Требования к профессиональным качествам служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
ориентация на достижение результата;
межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;
сбор и анализ информации;
подготовка документов в соответствии с требованиями;
саморазвитие;
межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций;
работа в команде;
творческий подход, инновационность
Требования к личностным качествам аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, толерантность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция

 

Опубликовано: 19.12.2018 11:32        Обновлено: 19.12.2018 11:34