Размер:
Цвет:

Консультант

Профиль должности

государственного гражданского служащего,

осуществляющего юридического сопровождения деятельности

Ветеринарной службы

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Наименование должности

Консультант отдела правовой, кадровой и организационной работы Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Категория и группа должности

Категория «специалисты», группа «главные»

Область профессиональной служебной деятельности

Управление в сфере юстиции, регулирование государственной гражданской и муниципальной службы

Виды профессиональной служебной деятельности

Деятельность в сфере уголовного, административного и процессуального законодательства: совершенствование мер по противодействию коррупции

Подчиненность должности

Непосредственно подчиняется начальнику отдела правовой, кадровой и организационной работы

Количество подчиненных

Не имеет

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

для мужчин - 40 часов в неделю,  

для женщин - 36 часов в неделю,

выходные дни - суббота и воскресенье,

ненормированный рабочий день.

Условия работы:

испытательный срок – от 1до 6 месяцев,

допуск к государственной тайне не предусмотрен.

Цель исполнения

должностных обязанностей

Юридического сопровождения деятельности.

Основные задачи и обязанности

по должности

Осуществляет:

исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации в установленной сфере деятельности Службы;

обеспечение эффективного функционирования юридической (правовой) деятельности для достижения целей органа государственной власти;

принимает участие в разработке нормативных правовых актов, правовых актов Службы, проводит правовую и антикоррупционную экспертизу и осуществляет их визирование;

проверяет на соответствие законодательству и визирует проекты договоров и соглашений, заключаемых Службой, подготавливает предложения по устранению выявленных несоответствий законодательству Российской Федерации, автономного округа;

подготавливает заключения по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности Службы;

подготавливает для руководства Службы справочные материалы по законодательству;

представляет на основании выданной доверенности интересы Службы в судах Российской Федерации, иных органах государственной власти Российской Федерации при рассмотрении правовых вопросов;

проводит мониторинг законодательства и правоприменительной практики в целях совершенствования законодательства в пределах компетенции Службы, разрабатывает предложения и вносит их на рассмотрение руководителю Службы;

осуществляет методическое руководство правовой работы в структурных подразделениях Службы;

оказывает правовое содействие структурным подразделениям Службы по вопросам, относящимся к компетенции Службы;

официальное опубликование приказов нормативно правового характера и своевременность его направления для официального опубликования в Управлении документационного обеспечения;

осуществляет систематизацию и кодификацию правовых актов Службы, в том числе на электронном носителе;

осуществляет планирование правовой работы.

организует и обеспечивает изучение должностными лицами Службы нормативных и иных правовых актов, относящихся к их деятельности;

осуществляет подготовку ответов на поступившие из органов государственной власти автономного округа, и иных организаций, обращения, направленные на рассмотрение Специалисту;

разрабатывает распорядительные и методические документы по вопросам, относящимся к правовой компетенции;

осуществляет подготовку мероприятий Службы по реализации ежегодного Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию, анализ их выполнения;

рассматривает жалобы, заявления и предложения юридических и физических лиц, относящихся к компетенции отдела по правовым вопросам;

размещает информацию на сайте Службы и поддерживает ее в актуальном состоянии;

проводит служебные проверки и иные проверочные мероприятия;

осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Общественного совета при Службе;

формирование и подшивку документов в соответствие с утвержденной номенклатурой дел и подготовка для сдачи в архив;

составление планов работы в рамках исполнения должностных обязанностей;

обеспечение сохранности и конфиденциальности персональных сведений о государственных гражданских служащих, работниках, полученных в ходе своей деятельности;

обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

обеспечение деятельности Коллегии при Ветеринарной службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководства Службы, руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Службе и членов их семей на едином официальном сайте государственных органов автономного округа;

обеспечение соблюдения гражданскими служащими Службы ограничений и запретов, требований, обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной
гражданской службе в пределах своей компетенции;

оказание гражданам и юридическим лицам бесплатных консультаций по вопросам в рамках должностных полномочий;

разработку и копирование документов с пометкой «Для служебного пользования» на автоматизированных системах (средств размножения документов), аттестованных согласно требованиям по защите информации;

принятие мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» осуществлять проверки:

а) обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими Службы коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения гражданских служащих;

ж) проведение служебных проверок;

з) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и гражданскими служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению;

и) подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции в соответствии с компетенцией структурного подразделения;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

л) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными служащими, сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулированию конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещающими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими сведений, иной полученной информации;

м) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

осуществляет рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов;

исполнение иных обязанностей по поручениям начальника структурного подразделения и руководства Службы в пределах своей компетенции.

Обеспечивает:

выполнение полномочий, функций, возложенных на структурное подразделение в соответствии с утвержденным Положением об отделе правовой, кадровой и организационной работе;

реализацию руководством Службы его задач и функций по решению правовых вопросов;

юридическое сопровождение деятельности Службы;

проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов;

полное и своевременное принятие мер и проведение мероприятий по противодействию коррупции в Службе и подведомственных учреждениях;

контроль за исполнением федерального законодательства, указов, распоряжений и поручений Президента РФ, окружного законодательства, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства автономного округа по вопросам деятельности Службы;

исполнение пункта 8.4 раздела 1 постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 4 марта 2016 года № 66-п «О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 января 2013 года № 2-п «О корпоративной сети органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в соответствии с которым запрещается копирование служебной информации на съемные носители информации, а также передача (направление) служебной информации на электронные почтовые ресурсы, не зарегистрированные в корпоративной сети, без устного или письменного согласования непосредственного руководителя (нарушение данного пункта является основанием для расторжения служебного контракта);

осуществление иных полномочий и функции в пределах своей компетенции, если такие полномочия определены законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Участвует:

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в пределах своей компетенции;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов, а также учреждений, организаций и граждан в пределах своей компетенции;

в работе коллегиальных органов Службы (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

в подготовке аналитических материалов, информационных справок, презентаций с использованием информационного ресурса ТИС Югры.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа в рамках должностных полномочий.

Работа подразумевает:

Работу с документами;

внешние коммуникации (с представителями органов государственной власти, организаций, гражданами);

внутреннее взаимодействие.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование – специалитет, магистратура.

Специальность, направление подготовки: «Юриспруденция», или иные направления подготовки (специальность), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Показатели эффективности и результативности деятельности

Соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

количество принятых нормативных актов;

своевременность исполнения документа;

количество негативных инцидентов за период от взаимодействующих госорганов (организаций);

доля обращений граждан, оставленных без рассмотрения, из общего числа поступивших обращений граждан;

количество выявленных фактов коррупции в Службе.

                                                                                                          

Требования к базовым знаниям и умениям

Знания государственного языка РФ

Знание русского языка.

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федеративного устройства;

правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

понятия коррупции, принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

систем межведомственного взаимодействия;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Наличие умений:

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами;

умение использовать правовые информационные системы «КонсультантПлюс», «Гарант»;

умение работать в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом».

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение эффективно планировать служебную деятельность;

- умение организовывать работу и контролировать её выполнение;

- умение мыслить стратегически, логически;

- проявлять оперативность, организованность в решении возникающих вопросов;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

Требования к профессиональным знаниям и умения

1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

2) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

4) Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

5) Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»

6) Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

7) Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2017 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

8) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

9) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.12.2009 № 198 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

10) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14.04.2010 № 72 «О Положении о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры требований к служебному поведению»;

11) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.05.2011 № 79 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов»;

12) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.08.2012 № 130 «О Порядке рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, первым заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

13) распоряжения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22.02.2014 № 102-рг «О персональной ответственности за состояние антикоррупционной работы в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также организациях, в отношении которых Ханты-Мансийский автономный округ – Югра выступает единственным учредителем»;

14) постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации»;

15) постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.12.2012 № 795-рп «О представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также хозяйственных обществ, товариществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, о размещении этих сведений на едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и предоставлении сведений общероссийским и окружным средствам массовой информации для опубликования»;

16) постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.04.2013 № 129-п «О Порядке предоставления лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также руководителем государственного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и проверке достоверности и полноты представляемых указанными лицами сведений»;

17) постановление Правительства автономного округа от 30.08.2013 № 328-п «О порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, подготовленных исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры, экспертизы и оценки фактического воздействия нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности»;

18) постановление Правительства автономного округа от 25.01.2019 № 12-п «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры»;

19) постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 декабря 2014 года № 142 «О порядке образования общественных советов и типовом положении об общественном совете при исполнительном органе государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

20) Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа;

21) Инструкции по делопроизводству;

22) иных нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа, регулирующих вопросы в сфере деятельности Службы

Профессиональные знания:

1) законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа об административных правонарушениях, в сфере нормативного регулирования деятельности Службы;

2) знание судебной практики в сфере деятельности органа государственной власти, в сфере процессуального законодательства и судопроизводства, в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности, в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

3) знание порядка разработки проектов правовых актов в сфере деятельности Службы, проведения их юридической и лингвистической экспертизы;

4) знание законодательных и нормативных правовых актов в области обеспечения и сопровождения деятельности Службы;

5) знание законодательных и нормативных правовых актов в области противодействия коррупции;

6) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

7) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

8) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

9) знание методических рекомендаций и инструментарии, разработанные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, регулирующие вопросы прохождения государственной гражданской службы;

10) порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

Профессиональные умения:

1) способствовать укреплению авторитета государственного гражданского служащего;

2) ориентироваться на достижение результата;

3) вести деловое общение в доброжелательном тоне с учетом особенностей стиля общения и потребностей собеседника, уметь избегать конфликтных ситуаций и разрешать их;

4) готовить проекты документов в соответствии с установленными требованиями (качественно и в срок);

5) предлагать рациональные нестандартные решения задач, участвовать во внедрении инноваций;

6) эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования;

7) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

8) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации и автономного округа в рамках должностных полномочий;

9) оценка коррупционных рисков;

10) выявления факта наличия конфликта интересов;

11) проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации;

13) работать в автоматизированных системах: документооборота «Дело», ТИС Югры, «Консультант Плюс», «Гарант» и др.;

Требования к функциональным знаниям и умениям

Функциональные знания:

11) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) понятие разработки, рассмотрения и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) основ ведения исковой и претензионной работы;

4) понятие процедуры рассмотрения обращений граждан;

функция кадровой службы на государственной гражданской службе;

5) принципы формирования и оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих;

6) основ делопроизводства и документооборота;

7) основ информационно-коммуникационных технологий;

8) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Функциональные умения:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) ведение исковой и претензионной работы;

3) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

4) проведение процедур оценки регулирующего воздействия, оценки фактического воздействия, экспертизы нормативных правовых актов;

5) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

6) анализ действующего законодательства и правоприменительной практики в сфере деятельности отдела;

7) подготовка отчетов, докладов, аналитических, информационных и других материалов;

8) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

9) комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел структурного подразделения;

10) ведение делопроизводства.

Требования к профессиональным качествам

служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

ориентация на достижение результата;

межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

сбор и анализ информации;

подготовка документов в соответствии с требованиями;

саморазвитие;

межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций;

работа в команде;

творческий подход, инновационность.

Требования к личностным качествам

аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, толерантность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция

Опубликовано: 03.06.2021 17:51        Обновлено: 03.06.2021 17:51