Размер:
Цвет:

Консультант

Профиль должности

государственного гражданского служащего,

осуществляющего бухгалтерское и финансовое сопровождение деятельности Ветеринарной службы

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Наименование должности

Консультанта финансово – экономического отдела Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Категория и группа должности

Категория «специалисты», группа «главные»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование бюджетной системы.

Вид профессиональной служебной деятельности

Осуществление бюджетных правоотношений.

Подчиненность должности

Непосредственно подчиняется начальнику финансово-экономического отдела

Количество подчиненных

Не имеет

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

для мужчин - 40 часов в неделю,  

для женщин - 36 часов в неделю,

выходные дни - суббота и воскресенье,

ненормированный рабочий день.

Условия работы:

испытательный срок – от 1 до 6 месяцев,

допуск к государственной тайне не предусмотрен.

Цель исполнения

должностных обязанностей

Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности.

Основные задачи и обязанности

по должности

Ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Службы в соответствии с требованиями действующего законодательства;

обеспечение мероприятий по организации хранения бухгалтерских документов, регистров учета, и других документов;

подготовку документов для сдачи в архив;

формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации по расчетам с поставщиками и подрядчиками;

контроль за экономным использованием материальных, финансовых ресурсов;

контроль сохранности ценностей, находящихся на ответственном хранении у материально-ответственных лиц;

организацию учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно – материальных ценностей, в своевременном отражении на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

составление и своевременную сдачу отчетности в установленной сфере деятельности по Службе и подведомственным учреждениям;

организацию проведения инвентаризации нефинансовых активов, финансовых активов и обязательств в соответствии с установленным порядком;

оформление договоров о материальной ответственности с материально-ответственными лицами, следит за своевременностью их заключения;

прием и хранение полученных от государственных гражданских служащих, работников по акту приема-передачи подарков, регистрация уведомлений в соответствующем журнале регистрации, принятие к бухгалтерскому учету, организация оценки стоимости подарков, уведомление о результатах оценки, осуществление реализации, уничтожения подарков;

производит прием, оформленных надлежащим образом, расчетно-денежных документов, подтверждающих факт выполнения работ и оказания услуг или поставки товаров, в пределах остатков финансирования и в рамках целевых назначений по статьям экономической классификации;

своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением, списанием материальных запасов, сверку с материально-ответственными лицами по материальным запасам, находящимся на их ответственном хранении;

оформляет доверенности и их регистрацию в «Журнале регистрации»;

планирование по администрируемым доходам, сдачу отчетности и пояснительных, аналитических материалов по поступлению, ведение реестра плановых поступлений по администрируемым доходам с учетом положений внутриведомственных нормативных правовых актов, включая документы, определяющие отраслевые особенности бюджетного учета, составление и сдача отчетности, работа с муниципальными образованиями по данному направлению;

своевременное ведение налогового учета и составление налоговой отчетности;

осуществляет рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов;

разработку и копирование документов с пометкой «Для служебного пользования» на автоматизированных системах (средств размножения документов), аттестованных согласно требованиям по защите информации;

анализ налогового законодательства, типичные ошибки налогоплательщиков, практику применения законодательства налоговыми органами, арбитражными судами;

участвует в разработке внутренних организационно-распорядительных документов, регламентирующие организацию и осуществление внутреннего контроля, ведения бюджетного, бухгалтерского учета и составления бюджетной, бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта;

осуществляет внутренний финансовый контроль и внутренний финансовый аудит;

проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности в подведомственных учреждениях и филиалах; консультирование по финансовым и иным вопросам в пределах своей компетенции;

работа с подведомственными учреждениями в сфере должностных обязанностей, в том числе контроль за ведением бухгалтерского учета в учреждениях;

формирование и сдача бюджетной отчетности, сводной бухгалтерской отчетности;

подготовку доклада начальнику отдела, заместителю начальника отдела о выявленных недостатках в работе отдела, с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения;

выполнение других поручений начальника отдела, заместителя начальника отдела;

формирует следующие журналы операций:

№ 4 «Журнал операций по расчетам с поставщиками и подрядчиками»,

№ 5 «Журнала операций с дебиторами по доходам»,

№ 7 «По выбытию и перемещению нефинансовых активов»,

№ 8 «Журнал по прочим операциям»;

№ 9 «Журнал по санкционированию»

Работа подразумевает:

Работу с документами;

внешние коммуникации (с представителями органов государственной власти, организаций, включая подведомственные органу государственной власти учреждения, гражданами);

внутреннее взаимодействие.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование – специалитет, магистратура.

Специальность, направление подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Налоги и налогооблажение» или иные направления подготовки (специальность), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Требуется наличие стажа государственной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Показатели эффективности и результативности деятельности

Своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

выполнение бюджета;

общее количество проверок, проведенных гражданским служащим;

среднее количество правонарушений, выявленных гражданским служащим;

доля своевременно выполняемых заданий от порученных;

количество негативных инцидентов за период (рекламации, жалобы, нарекания) от взаимодействующих госорганов.

Требования к базовым знаниям и умениям

Знания государственного языка РФ

Знание русского языка.

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федеративного устройства;

правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

понятия коррупции, принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Наличие умений: владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами.

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний основ работы с документами.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

умение эффективно планировать служебную деятельность;

умение организовывать работу и контролировать её выполнение;

умение мыслить стратегически, логически;

проявлять оперативность, организованность в решении возникающих вопросов;

вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

соблюдать этику делового общения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

Требования к профессиональным знаниям и умения

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;

2) Трудового кодекса Российской Федерации;

3) Налогового кодекса Российской Федерации;

4) Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

5) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

6) Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

8) Закон о бюджете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

9) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.02.2007 № 5-оз «О регулировании отдельных вопросов в области ветеринарии в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

10) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 04.04.2005 № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы»;

11) постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»;

12) постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 октября 2018 года № 344-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие агропромышленного комплекса»;

13) постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 октября 2018 года № 350-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Устойчивое развитие коренных малочисленных народов Севера»;

14) распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.05.2014 № 246-рп «О методике оценки эффективности реализации государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

15) Приказ Минфина России от 31.08.2018 N 186н "О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения"

16) приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

17) приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, предоставления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

18) приказ Минфина России от 23.12.2014 № 163н «О Порядке формирования и ведения реестра участников бюджетного процесса, а также юридических лиц, не являющихся участниками бюджетного процесса»;

19) Приказ Департамента по управлению государственным имуществом ХМАО - Югры от 26.09.2019 N 14-нп "О порядке составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетного и автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

20) приказ Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22 марта 2011 г. №3-нп «О порядке определения платы за оказание услуг, выполнение работ бюджетными и казенными учреждениями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

21) приказ Департамента финансов автономного округа от 31 марта 2011 года № 66-о «Об организации проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, главными администраторами доходов бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

22) постановление Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.03.2010 N 4676 "Об утверждении официального толкования отдельных норм Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югры, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

23) постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2005 N 190 "О порядке командирования Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

24) приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению";

25) приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению";

26) приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

27) Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа;

28) Инструкции по делопроизводству;

29) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

30) Приказ Казначейства России от 15.05.2020 N 22н "Об утверждении Правил обеспечения наличными денежными средствами и денежными средствами, предназначенными для осуществления расчетов по операциям, совершаемым с использованием платежных карт, участников системы казначейских платежей";

31) Приказ Росстата от 27.11.2019 N 711 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации";

32) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.02.2006 N 33-п "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

33) постановление Правительства Российской Федерации от 23.06.2016 № 574 «Об общих требованиях к методике прогнозирования поступлений доходов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации»;

34) постановление Правительства Российской Федерации от 31.08.2016 № 868 «О порядке формирования и ведения перечня источников доходов Российской Федерации»;

35) иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области «регулирование бюджетной системы».

Иные профессиональные знания:

1) основные направления и приоритеты государственной политики в области прогнозирования доходов бюджета;

2) основные направления бюджетной политики в сфере совершенствования правового положения государственных (муниципальных) учреждений в Российской Федерации;

3) требования к размещению сведений об учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

4) правила юридической техники формирования нормативных правовых актов;

5) понятие казначейского счета;

6) понятие и виды плана счетов бюджетного учета для органов государственной власти (государственный органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных (муниципальных) учреждений и инструкция по его применению;

7) порядок ведения бюджетного учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями;

8) правила составления, представления годовой, квартальной бюджетной отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений

Профессиональные умения:

1) применение законодательства, регулирующие вопросы, связанные с областью «регулирование бюджетной системы» и видом профессиональной деятельности «осуществление бюджетных правоотношений»;

2) формирование и ведение реестра источников доходов;

3) анализ и прогнозирование доходов бюджета и консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации, оценка поквартального/помесячного кассового исполнения доходов бюджета;

4) составление годовой, квартальной, месячной и оперативной отчетности об исполнении бюджета;

5) формирование бюджетной отчетности по исполнению бюджета;

6) ведение бюджетного учета и отчетности в автоматизированных системах.

Требования к функциональным знаниям и умениям

Функциональные знания:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) принципы, методы и механизмы осуществления контроля финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений;

5) методы бюджетного планирования,

6) принципы бюджетного, бухгалтерского учета и отчетности;

      7) принципы налогового учета и отчетности.

Функциональные умения:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

5) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органа исполнительной власти;

6) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

7) разработка и формирование прогнозов по организации бюджетного процесса в органе исполнительной власти;

8) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

9) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

10) ведение учета имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организациях;

11) подготовка документов на списание имущества

10) умение работать с программными продуктами используемые в работе отдела MS Excel, Word, 1C Предприятие, Контур-Экстерн, Система Банк-Клиент, СУФД, Электронный Бюджет, документооборот «Дело» и др.;

11) комплектование, хранение, учет и использование архивных документов структурного подразделения.

Требования к профессиональным качествам

служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

ориентация на достижение результата;

межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

сбор и анализ информации;

подготовка документов в соответствии с требованиями;

саморазвитие;

межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций;

работа в команде;

творческий подход, инновационность

Требования к личностным качествам

аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, толерантность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция

Опубликовано: 03.06.2021 18:11        Обновлено: 03.06.2021 18:11