Размер:
Цвет:

Отдел правовой, кадровой и организационной работы

Начальник отдела

Макаров Виктор Евгеньевич

Телефон/факс: (3467)360-167

E-mail: MakarovVE@admhmao.ru

Адрес:
г. Ханты-Мансийск, ул. Рознина, дом 64, каб. 2-19
Функции:

Основные функции отдела

Отдел осуществляет следующие основные функции в установленной сфере деятельности Службы:

1. Рассматривает и анализирует проекты нормативных правовых актов, планов, мероприятий, программ, поступивших в Службу в установленном порядке, и готовит по ним правовые заключения на предмет соответствия законодательству и правилам юридической техники в части вопросов, входящих в компетенцию Службы.

2. Принимает участие в разработке нормативных правовых актов, правовых актов Службы, проводит правовую и антикоррупционную экспертизу и осуществляет их визирование.

3. Проверяет на соответствие законодательству и визирует проекты договоров, государственных контрактов и соглашений, заключаемых Службой, технических заданий, конкурсной документации, документации об аукционе, документации запроса котировок цен, подготавливает предложения по устранению выявленных несоответствий законодательству Российской Федерации, автономного округа.

4. Подготавливает заключения по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности Службы.

5. Подготавливает для руководства Службы справочные материалы по законодательству.

6. Представляет на основании выданной доверенности интересы Службы в судах Российской Федерации, иных органах государственной власти Российской Федерации при рассмотрении правовых вопросов.

7. Проводит мониторинг законодательства и правоприменительной практики в целях совершенствования законодательства в пределах компетенции Службы, разрабатывает предложения и вносит их на рассмотрение руководителю Службы.

8. Осуществляет методическое руководство правовой, кадровой работы подведомственных учреждений (организаций) Службы.

9. Оказывает правовое содействие подведомственным учреждениям (организациям) Службы по вопросам, относящимся к компетенции Службы.

10. Осуществляет подготовку предложений по совершенствованию организации правового, кадрового обеспечения деятельности Службы.

11.Осуществляет систематизацию и кодификацию правовых актов Службы, в том числе на электронном носителе.

12. Осуществляет планирование правовой, кадровой работы.

13.Организует и обеспечивает изучение должностными лицами Службы нормативных и иных правовых актов, относящихся к их деятельности.

14.0существляет подготовку ответов на поступившие из органов государственной власти автономного округа, и иных организаций, обращения, направленные на рассмотрение в Отдел.

15.Формирует кадровый состав для замещения должностей гражданской службы в Службе обладающий необходимыми профессиональными и личностными качествами.

15.1. Проводит анализ потребности и организует привлечение кадров для замещения должностей гражданской службы в Службе.

15.2. Осуществляет подготовку предложений по формированию и совершенствованию штатной численности структуры Службы и проведению организационно-штатных мероприятий.

16.Осуществляет подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя.

17.Организует подготовку проектов актов Службы, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа

18.0существляет ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих Службы.

19.Обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о государственных гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности.

20. Осуществляет ведение реестра гражданских служащих в Службе.

21.Осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих.

21.1. Обеспечивает подготовку проектов служебного распорядка Службы, графика отпусков гражданских служащих и других проектов правовых актов представителя нанимателя по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха.

21.2. Осуществляет подготовку отчетов и справок по кадровой работе в Службе.

21.3. Обеспечивает подготовку предложений по материальному стимулированию и нематериальной мотивации гражданских служащих Службы, а также оказание методической помощи структурным подразделениям Службы в указанных вопросах.

22.Обеспечивает деятельность комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление государственным гражданским служащим Службы ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

23.Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Службы.

4.24. Организует и обеспечивает проведение аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих Службы.

25. Организует мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Службы (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию.

26.Формирует кадровый резерв Службы, организует работу с ним и его эффективное использование.

27.Обеспечивает должностной рост гражданских служащих Службы.

27.1. Организует мероприятия по повышению мотивации гражданских служащих Службы к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей.

27.2. Осуществляет меры, направленные на содействие соблюдению гражданскими служащими Службы этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности.

28.Организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

29.Организует проведение служебных проверок.

30.Организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных настоящим Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Обеспечивает подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

31. Консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.

32.Организует работу по поощрению и награждению гражданских служащих, иных работников Службы.

32.1.Анализирует практику осуществления кадровой работы и развития кадрового состава, обеспечивает подготовку предложений по ее совершенствованию.

33. Осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов Службы, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должности государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением с государственной гражданской службы.

34.Организует персональный и статистический учет гражданских служащих Службы.

35.Координирует работу по назначению, увольнению, предоставлению отпусков, поощрению, применению дисциплинарных взысканий, проведению аттестации руководителей подведомственных учреждений (организаций) Службы.

36.Организует мероприятия по воинскому учету, бронированию и подготовке документов для предоставления отсрочки от призыва на военную службу сотрудников Службы.

37.0беспечивает оформление договоров обязательного медицинского страхования государственным гражданским служащим Службы.

38. Осуществляет подготовку необходимых документов и материалов руководителю Службы, Губернатору автономного округа для присвоения классных чинов гражданским служащим.

39. Обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Службы ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

40. Обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.

41. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе в Службе.

 42.Оказывает государственным гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, установленных законодательством.

43. Осуществляет кадровое обеспечение работников Службы.

43.1. Осуществляет применение в кадровой работе государственных информационных систем в области гражданской службы.

43.2. Обеспечивает проведение иных мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава Службы.

44. Осуществляет рассмотрение обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

45. Организует исполнение и осуществляет контроль за исполнением поручений и указаний Президента Российской Федерации в установленной сфере деятельности Службы.

46. Организует ведение реестра, находящегося на контроле поручений и указаний Президента Российской Федерации в установленной сфере деятельности Службы.

47.Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности Службы по поручению руководства Службы.  

48. Осуществляет обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должностей государственной гражданской службы и государственными гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 статьи 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Консультант

Главный специалист



Опубликовано: 04.03.2016 11:59 Обновлено: 04.06.2021 10:10