Размер:
Цвет:

Приказ Ветслужбы Югры от 29.11.2016 г. № 201-од "Об утверждении Порядка разработки индивидуального плана по профессиональному развитию гражданского служащего Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ВЕТЕРИНАРНАЯ СЛУЖБА

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(Ветслужба Югры)

 

ПРИКАЗ

 

Об утверждении Порядка разработки индивидуального плана по профессиональному развитию гражданского служащего Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

г. Ханты-Мансийск

«29 » ноября 2016 год          № 201- од

 

         На основании постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 ноября 2011 № 6 (в редакции постановлений Губернатора автономного округа от 21.03.2014 № 30, от 23.01.2015 № 2, от 28.10.2015 № 133, от 15.09.2016 № 110) «ОПорядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»(далее – Порядок)

 

ПРИКАЗЫВАЮ:                                          

 

1. Утвердить Порядок разработки индивидуального плана профессионального развития гражданского служащегоВетеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение № 1).

2. Отменить действие приказа от 30 мая 2016 года № 69(а)-лс-к «Об утверждении порядка разработки и исполнения программы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ветслужбы Югры».

3. Контроль над исполнением приказа возложить на начальника отдела правовой, кадровой и организационной работы (В.Е. Макаров).

 

 

 

Руководитель службы                                                         В.Н.Трофимов

Приложение № 1

к приказу Ветслужбы Югры

от «__» ___ 2016 г. №______

 

 

Порядок разработки индивидуального плана

профессионального развития гражданского служащего

Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

1. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) - это документ, в котором планируется на трехлетнюю перспективу комплекс показателей и мероприятий по обеспечению повышения профессионализма и компетентности гражданского служащего.

 

2. Индивидуальный планразрабатывается гражданским служащим, совместно с непосредственным руководителем сроком на три годапо установленной форме (приложение № 2) в срок до 01 ноября текущего года.

При составлении индивидуального плана необходимо руководствоваться постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 ноября 2011 № 6 «О Порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»(раздел II); учитывать перспективы развития органа государственной власти, базирующиеся на административных регламентах исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностном регламенте гражданского служащего, плане работы с кадровым резервом органа государственной власти.

Разработанный и согласованный с непосредственным руководителем индивидуальный план предоставляется в отдел правовой, кадровой и организационной работы Ветслужбы Югрыне позднее 10 ноября текущего года.

В срок до 15 ноября текущего годаиндивидуальный план проходит процедуру согласования с начальником отдела правовой, кадровой и организационной работы или лица его замещающего.

В срок до 25 ноября текущего года индивидуальный план утверждается руководителем службы – главным государственным ветеринарным инспектором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или лицом, его замещающим.

 

 

3. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Один экземпляр передается гражданскому служащему, второй экземпляр – в отдел правовой, кадровой и организационной работы и приобщается к личному делу гражданского служащего.

 

4. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые назначенного на должность, разрабатывается и утверждается после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, но не позднее трех месяцев после успешного завершения испытания.

В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Ветслужбе Югры необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего. При отсутствии такой необходимости непосредственным руководителем гражданского служащего в течение 10 календарных дней со дня назначения на имя представителя нанимателя составляется пояснительная записка с указанием причины и передается в отдел правовой, кадровой и организационной работы.

 

5. Отчёты о выполнении индивидуальных планов предоставляются гражданскими служащими в отдел правовой, кадровой и организационной работы Ветслужбы Югры вместе с индивидуальными планами на последующие три года в срок до 10 ноября текущего года по установленной форме (приложение № 3).

 

6. Отдел правовой, кадровой и организационной работы, при участии гражданского служащего и его непосредственного руководителя организует оценку и подведение итогов выполнения индивидуального плана в срок до 30 ноября текущего года.

Оценка и подведение итогов оформляется в форме служебной записки и предоставляется руководителю службы – главному государственному ветеринарному инспектору Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или лицу, его замещающему.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к приказу Ветслужбы Югры

от «__» ___ 2016 г. №______

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Руководитель службы – главный

государственный ветеринарный инспектор

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

_____________ В.Н. Трофимов

«___» ____________ 20__ года

 

Индивидуальный план профессионального развития

государственного гражданского служащего

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

на 20__ год и плановый период: 20__ - 20__ годы

 

 

1.     Сведения о гражданском служащем:

 

Фамилия, имя, отчество

 

Число, месяц и год рождения

 

Замещаемая должность

 

Сведения о профессиональном образовании

 

Сведения о дополнительном профессиональном образовании

 

Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана

 

Сведения о нахождении гражданского служащего в кадровом резерве, резерве управленческих кадров

 




2.     Мероприятия по профессиональному развитию:

Год

Направления обучения /

иные мероприятия профессионального развития

Цель профессионального развития

Форма обучения

Продолжи тельность (сроки) обучения

Ожидаемая результативность

Результат выполнения

I.                    Дополнительное профессиональное образование

1

2

3

4

5

6

7

II .Внутриорганизационное обучение

 

 

 

 

Непосредственный руководитель:                        ________________                    «___» _________________ 20__ г.

                                                                                                         (подпись)                           (расшифровка подписи)

 

Гражданский служащий:                            ________________                    «___» _________________ 20__ г.

                                                                                                         (подпись)                             (расшифровка подписи)

 

 

Согласовано:

Руководитель кадровой службы:               ________________                    «___» _________________ 20__ г.

                                                                                                         (подпись)                             (расшифровка подписи)



Приложение № 3

к приказу Ветслужбы Югры

от «__» ___ 2016 г. №______

 

Результат выполнения индивидуального плана

профессионального развития

государственного гражданского служащего

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

за 20__ год

 

п/п

Направления обучения /

иные мероприятия профессионального развития

Результат выполнения

I Дополнительное профессиональное образование

 

 

 

 

 

 

II .Внутриорганизационное обучение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Гражданский

служащий:     ______________  «___» _________ 20__ г                                               (подпись)             (расшифровка подписи)

 

 

Непосредственный

руководитель:           ______________     «___» _________ 20__ г.

                                                    (подпись)                 (расшифровка подписи)

Опубликовано: 21.12.2016 16:38        Обновлено: 21.12.2016 16:39